Mỗi một tin tuyển dụng được đăng tải trên những website này sẽ là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận với rất nhiều ứng viên hơn. Cùng được cho phép đăng tin tuyển dụng miễn giá thành nhưng 16 website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau, vày đó, để cóchiến lược tuyển chọn dụnghợp lý thì HR đề nghị nắm được sệt trưng của rất nhiều trang này.

Bạn đang xem: Các trang đăng tuyển dụng hiệu quả

16 website tuyển chọn dụng mang đến đăng tin miễn phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng
1cauma.vnhttps://cauma.vn– Người đi làm việc trên 1 năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cấp trung (Manager, TeamLeader)– Sinh viên mới ra trường (30%)– không giới hạn tin đăng tuyển
2Việc có tác dụng 24hhttps://vieclam24h.vn/Đa dạng đối tượng
3Tìm bài toán Nhanhhttps://www.timviecnhanh.com/Đa dạng đối tượng
4YBOXhttps://ybox.vn/Sinh viên, người đi làm việc ít gớm nghiệm
5Intershiphttps://www.internship.edu.vn/Thực tập sinh
6HRChannelshttp://hrchannels.com/Nhân sự cấp cao
7Tuyển dụng việc làmhttp://tuyendungvieclam.vn/Đa dạng đối tượng
8Việc Ngayhttps://www.viecngay.vn/Lao rượu cồn phổ thông
9Việc Ơihttps://viecoi.vn/Đa dạng đối tượng, có thể mạnh về nhân sự biết giờ đồng hồ Nhật
10Rao việchttp://raoviec.net/Lao động phổ thông
11Chợ Tốthttps://www.chotot.com/Lao hễ phổ thông
12Work for Saleshttps://work4sales.comLĩnh vực marketing – Sales
13Tìm bài toán 365https://timviec365.vn/Đa dạng đối tượng
14PGWorkshttps://pgworks.vn/Nhân viên tiếp thị (PG, PB)
15Jobsgohttps://jobsgo.vn/Công nghệ thông tinPR – kinh doanh – Truyền thông
16Tuyển dụng sinh viênhttp://tuyendungsinhvien.com/Sinh viên

Bên cạnh danh sách website mang đến đăng tin tuyển dụng miễn mức giá thì HR insider 4.0 còn tổng vừa lòng thêm 14 website tuyển chọn dụng gồm trả phí. Mời chúng ta tham khảo!

14 trang web tuyển dụng bao gồm thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển chọn dụng
1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cấp cho cao, trên 5 năm khiếp nghiệm
2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có ghê nghiệm
3JobStreethttps://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng
4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng
5Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng
6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT
7TopDevhttps://topdev.vnNhân viên IT
8Việc xuất sắc nhấthttps://viectotnhat.comĐa dạng đối tượng
9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực công ty hàng, khách sạn
10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT
11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer
12CareerJethttps://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng
13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng
14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao cồn phổ thông

Để tin đăng tuyển dụng đẩy mạnh hiệu quả

Với con số đơn vị cung ứng dịch vụ viết bài tuyển dụng các như hiện nay, việc lựa chọn kênh tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là 1 trong bài toán cạnh tranh với HR. Để tin đăng tuyển đẩy mạnh hiệu quả, câu vấn đáp không thực sự nằm tại vị trí việc HR đăng bao nhiêu trang, cơ mà là làm ráng nào nhằm ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của mình.

Xem thêm: Công Dụng Của Củ Riềng Và Tác Dụng Của Củ Riềng Với Sức Khỏe, Trị Bệnh

3 chế độ khi tuyển chọn dụng thông qua website HR bắt buộc nắm:

Thương hiệu tuyển dụng (Employ Branding) là cơ hội đối đầu của bạnCách viết thông tin tuyển dụng quyết định tác dụng của tin tuyển dụngTuyển dụng luôn phải kèm theo với dữ liệu

Để tin đăng tuyển miễn chi phí phát huy hiệu quả:

Tiêu đề tuyển chọn dụng rõ ràngChỉ đăng tin khi mong muốn tuyển dụng thậtLiệt kê rõ ràng những yêu thương cầu cần có ở ứng viênĐề cập cụ thể mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫnPhong biện pháp hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí cần tuyểnTận dụng yêu mến hiệu của người tiêu dùng (nếu có)Nhanh chóng đánh giá khi cảm nhận hồ sơ ứng tuyển

Sponsored

Nếu công ty của bạn muốn tuyển dụng lớn, tiếp tục và bạn xem xét bài toán chất lượng & cai quản hồ sơ ứng viên, chúng ta có thể đăng cam kết ngay tại trên đây để nhận tư vấn từ các chuyên gia đầu ngành.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI ĐÂY

Bên cạnh các bài blog chất lượng,insider.tophr.vncòn rước tới nhiều chương trình ưu đãi, giao hàng thiết thực cho quá trình hàng ngày của những người làm cho tuyển dụng – nhân sự và làm chủ doanh nghiệp.

Đăng tuyển chọn miễn mức giá – không giới hạn số lượng chỉ với một clicktại đâyTrải nghiệm kĩ năng Chiến dịch tìm kiếm kiếm ứng viên – nâng vị trí tuyển dụng hiện đại trong mùa tuyển chọn dụngtại đây

*